Lernangebot

Im Projekt BePerfekt wurde ein Angebot entwickelt, das bei der Aus- und Weiterbildung leistungsfähiger Transfermanager*innen und -Teams unterstützen soll.

Dieses Instrument ist explizit auf die spezifischen Bedarfe der deutschen Transferlandschaft zugeschnitten.
Hierfür wurden folgende Weiterbildungsmodule und Tools konzipiert und großteils auch pilothaft getestet:

Bereits getestete Module

Wissens- und Technologietransfer in der Praxis

– Blended Learning –

Hier erfahren Sie mehr über den Wissens- und Technologietransfer in Deutschland und erlernen die essenziellen Grundlagen, um Transferpotenziale erkennen, aufgreifen und umsetzen zu können.

 

Zielgruppen-Management

– Blended Learning –

In diesem Modul lernen Sie auf Basis identifizierter Einsatzfelder und einzelner Transferfälle, passende Kontakte zu erfassen, zu knüpfen und dauerhaft zu verankern.

 

Directors‘ Bootcamp

– Präsenzveranstaltung –

Im Directors‘ Bootcamp erfahren Sie im informellen Rahmen mehr über das strategische Wissens- und Technologietransfer-Management und die erfolgreiche Leitung von Transfer-Einheiten.

 

Wissens- und Technologietransfer KOMPAKT

– Open Online Course –

In diesem OOC lernen Sie, wie Sie den Wissens- und Technologietransfer (WTT) in Ihrer Einrichtung voranbringen und Stakeholder für mehr Transfer an Ihrer Wissenschaftseinrichtung aktivieren.

 

 

Noch im Test befindliche Tools

Ressourcenplaner

– Excel-Tool –

In unserem Tool für die Aufgaben- und Personalplanung Ihrer Transfereinheit erfahren Sie, in welchen Bereichen Sie Ihre Ressourcen ausbauen und optimieren können. Der „Ressourcenplaner“ unterstützt Sie darin, Ihre Projekte zeitlich wie personell (besser) zu planen.

 

Kompetenzentwickler

– Online-tool mit selbsttest –
Mit dem „Kompetenzentwickler“ eruieren Sie, welche Fach-, Management- und sozialen Kompetenzen Sie im WTT bereits abdecken, wie stark diese für Ihr gewünschtes WTT-Rollenprofil bereits ausgebildet sind und an welcher Stelle Sie Ihr Rollenprofil noch erweitern oder vertiefen könnten.

BePerfekt hat zum Ziel, Transfermanager*innen und -teams in universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen gezielt zu befähigen und untereinander zu vernetzen.

Das dafür zu entwickelnde Instrument wird verschiedene Lernangebote beinhalten, die im Hinblick auf folgende Punkte konzipiert, getestet und validiert werden sollen:

  • Den aufzubringenden Lernaufwand
    Kurzzeitige versus komplexere Lernangebote, Lernen in der Arbeitszeit versus in der arbeitsfreien Zeit und am Wochenende.
  • Das Anspruchsniveau
    Und daraus resultierende inhaltliche Schwerpunkte: WTT-Einsteiger*innen versus -Fortgeschrittene.
  • Die Lernformate
    Klassische Weiterbildungsformate versus Online-Lernformate sowie Kombinationsformen (Stichwort Blended-Learning).

Die Verbundpartner versprechen sich von der pilothaften Umsetzung von Bildungsmodulen unterschiedlicher Komplexität auch Erkenntnisse darüber, wie diese gegebenenfalls miteinander verknüpft werden können. So wurde beispielsweise getestet, wie Bildungsmodule ausgestaltet werden müssen, die sinnvoll aufeinander aufbauen und von den Teilnehmer*innen nacheinander besucht werden.

Die inhaltlichen Schwerpunkte der einzelnen Bildungsmodule sowie die entsprechenden methodischen Formate wurden von den Verbundpartnern auf Basis der Ergebnisse der vorhergehenden Arbeitspakete festgelegt. Für die Erstellung und pilothafte Umsetzung spezieller Bildungsmodule wurden Partner bzw. Dienstleister beauftragt. Die einzelnen Bildungsmodule wurden teilweise mehrfach durchgeführt, um ein möglichst bedarfsgerechtes Angebot aufzubauen.

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